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    会社にバレずに同僚女性をエッチフレンドにしたい時に上手く関係を持つ方法

    「同僚女性をエッチフレンドにしたい・・・」そんな男性諸君の夢叶えます!会社にバレず上手く関係を持つ方法

    社会人になると、異性との出会いは一気に激減します。
    もちろん職種などによっては、女の園の中に男は自分のみといったような
    ハーレム状態になるような男性もいますが、出会いの機会が少なくなるというのが一般的です。

    それでも出会いを作り出すために、繁華街にナンパに出かけたり、
    学生時代のつてを使って合コンを開いてもらったりなんてアクションを起こすわけですが、
    一番てっとり早い出会いの場はやはり職場なわけです。

    そんなことは百も承知という男性は多いでしょう。
    社内恋愛でさえ、それを実行することは難しいものなのに、会社に絶対にバレてはいけない状況で、
    同僚女性をエッチフレンドの関係に持っていくなど夢の夢だろうと思っている男性は多いと思います。

    ここでは会社にバレずに、同僚女性をエッチフレンドの関係に発展させる方法を紹介していきましょう。

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    目次

    やはりパートナー選びが最重要

    会社にいる同僚女性をエッチフレンドの関係へと発展させたいのであれば、
    やはりどの同僚女性をパートナーと定めるのかがキーポイントになります。
    正直言って、このバレてはいけないという環境での関係構築は、かなり難しいといえるでしょう。

    社内恋愛でも一筋縄ではいかないということが言われているのに、
    エッチフレンドとなれば尚更ではないでしょうか。

    心理的な接近の条件は、同じ会社で働いているということも有り、整っている環境ではあります。

    しかしながら、同じ学校で同じクラスの女の子を好きになったからみんなに秘密で付き合うといった状況とは、
    社内恋愛や社内セフレを作る場合には、全く事情が違っているということを忘れてはいけません。

    特に女性の場合、とにかく自分の気持ちを共感してもらいたいとして、
    他の社内の女性に関係を告げてしまったりする可能性が高いのです。

    噂話が大好物であり、給湯室に入り浸っているような女性をターゲットにすると、
    たちまちエッチフレンドという社会的には白い目で見られる関係が社内中にバレてしまうことになるのです。

    もちろんあなたの評価はガタ下がりになるのは当然ですし、出世コースからは外れることになるでしょう。

    その上で最悪の場合には、社内中から白い目で見られ、居心地が悪くなり、
    その職場を離れる選択しか残されていないという状況に陥ってしまう可能性も少なくありません。

    ですから、行動や言動が軽率ではない同僚女性をターゲットにすることが基本です。

    オン・オフがはっきりしている女性

    恋愛をしてしまうと、仕事も手に付かないなんて女性や、プライベートの悩みを引きずって、
    仕事の効率が日々で差が出てしまうような同僚女性も、エッチフレンド候補からは除外すべきでしょう。

    公私混同してしまうような女性では、エッチフレンドという関係に迷ったり、疑問を持ってしまった場合、
    それがもろに仕事の効率に響くことになってしまい、関係がバレるのも時間の問題ということになるでしょう。

    こういったことからも、オンとオフをしっかりと使い分けられる
    プライベートが充実している女性をターゲットにすると、
    問題なく会社の中でもエッチフレンドという関係を築くことができ、
    周囲にバレることなくエッチフレンドの関係を続けていくことが出来るでしょう。

    きちんと自分を持っていて、プライベートのことなど仕事に持ち込まないといったような
    自立した同僚女性をまず探し、その女性にアプローチを掛けるようにしましょう。

    その女性だけではなく友人にまで目を向ける

    同じ会社の中で同僚女性をエッチフレンドにするためには、
    ターゲットをどの同僚女性にするのかが大事だとここまで述べてきました。

    ここまでは、相手女性の特徴ばかりを紹介しましたが、その本人だけではなく、
    同じ会社内でどの人間と付き合っているのか、仲が良いのかまでもチェックしましょう。

    エッチフレンドになる同僚女性がパーフェクトな条件を揃えていたとしても、
    同じ社内で仲が良い人間がおしゃべりな人間だったり、エッチフレンドという関係を
    嫌悪しているようなタイプの性格だった場合、事が大事に発展してしまうことになるのです。

    ターゲットばかりではなく、その先にいる他の同僚にも目を向け、
    その同僚が上記のようにおしゃべりな女性社員だったり、
    子供くさい正義感を強く持っている男性社員などであるならば、
    ターゲットを変更した方が無難といえるでしょう。

    まとめ

    同じ会社の中にいるというシチュエーションは、真剣な恋愛でも肉体関係目的でも、
    親密な関係に発展するには、良質なシチュエーションといえる環境なのです。

    しかしながら、ターゲット選びに失敗してしまうと、本当に自分の人生を棒に振ってしまうというような
    大きなトラブルに発展してしまう可能性も少なくないということを覚えておきましょう。

    前述までの条件を見ると、なかなかターゲット探しには慎重さが必要であり、苦労しそうという
    感想を持つでしょうが、これを疎かにすると後悔につながりますから、労力を惜しまないようにしましょう。

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